新卒採用 募集要項

100年の歴史と新たなチャレンジ
ー 社員がキラキラ輝く会社 ー を目指しています。

松本油店の歴史は昭和4年の食油販売から始まり、地域の声に耳を傾け実現していくことで事業の多角化を進めて参りました。

お客様の「安全・安心、快適、便利」な生活の実現のため、幅広い取り組みを生かしてお困りごとの解決・改善に努めることで、地域経済の発展に貢献し、社員がいきいきと豊かに社会生活を送れる「お客様満足と従業員満足」を追求した会社づくりを目指します。

現在、ガソリンスタンド等のエネルギー業界は、需要減予測により、変革の時期を迎えています。
しかし、私たちは、燃料販売の枠にとらわれず、【カーライフサポート】として事業範囲を広げ、お客様の車にかかわるすべてのこと【日々のメンテナンスから車検・保険・車両販売まで】を提供しています。

また、多角事業を展開することで安定的な会社経営を続けており、常に新しいことにチャレンジする企業風土も持ち合わせています。

実は中途採用の社員も多く、定着率もとても高いです。
他の会社を見てきた社会人からも、最終的には当社を選んでいただける自信があります。

変化をいとわない老舗企業。それが私たち、松本油店です。

こんな人を求めています！
よく学び・よく働き・よく遊ぶひと

会社の主役は現場です。チーム力は現場力です。チームで仕事を進める上で、物事に全力でとりくみ、 そこに楽しさを見いだせれば、それは良い循環、よい雰囲気となり、かならずチームでの成果につながります。
それぞれのチームリーダー・メンバーからのアドバイス、コミュニケーション、そして経験値を積むことによりステップアップを図っていきます。

選考プロセス・エントリーについて

01  応募資格

今回の募集は、2025年3月に卒業見込の方、もしくは卒業後3年以内の方を対象といたします。

02  エントリー

エントリーは、マイナビ、もしくはリクナビから行ってください。
エントリー受付後に会社説明会、面接等の日程並びに必要項目のご案内をいたします。

03  会社説明会

各種説明会に参加し説明する機会と、当社で日程を設定し、説明会に参加していただく機会の2通りになります。
また、それ以外に日程が合わない場合は随時設定し、説明する機会を設けます。

04  会社見学

会社見学を随時行います。
事前に連絡していただき日程を調整し実施します。同時に先輩社員を中心とした話と懇談会をいたします。

05  一次面接

面接の方法は個別面接とSPI3です。面接者は、各事業の直接の責任者と総務の担当者になります。
会社説明会に出られなかった方、またその時不明な点があった方は、この時会社に対する質問等をしていただいて構いません。

06  二次面接

第二次面接（最終面接）を行います。役員並びに社長による面接です。

07  内定

内定の通知を出したうえで、内定式を執り行います。

採用に関するお問い合せ

その他、採用に関するご質問は下記連絡先にお願いします。