ワークライフバランス

01資格取得

当社では様々な職種があります。職種に応じた資格を取得していただき、社員の技術力向上・キャリアアップを支援します。
尚、必要な資格取得費用は会社が負担します。
また、資格によってお祝金支給制度があります。

02教育研修

外部教育期間での研修コースを社内公開。上長相談のうえ、希望に応じて受講することが出来ます。

03メンター制度

上司以外の先輩社員が、新入社員の業務やメンタル面の悩みを聞き、相談にのる（サポートする）制度です。

04社内イベント

• 年1回、ほぼ全社員がそろっての懇親会を開催します。
• 夏には自由参加型（50人規模）のBBQを実施、冬には20~30名毎に分けて忘年会をしています。
• 2~3年毎に、社員旅行を実施します。社員主体の旅行委員会でアイデアを持ち寄り、日程・コースなど決定します。
• 100周年に向けてブランディングイベントを随時開催中。

05社員価格

当社は地域密着型企業であり、個人のお客様へも様々なサービスを提供しています。
社員の皆さんは各サービスを社員価格で利用できます。
自動車関連（ガソリン、車検整備や修理、自動車購入など）、家庭用電化製品、お風呂/トイレ/小規模リフォームなど住宅関連、家庭用灯油など

06健康

• 米子市内スポーツクラブに法人会員加入しており、社員の皆さんは割引価格で利用が可能です。
• インフルエンザ予防接種の集団接種・および半額補助があります。
• 有志でウォーキングアプリを利用したウォーキングイベントに参加しています。
• 年1回（就業状況により年2回）の健康診断をし、指導が必要な社員へは保健師による健康相談を実施しています。

07働き方

育児休業等

育児短時間勤務
小学校に就学するまでは、午前9時~午後4時までの時短勤務を利用できます。
上記時間帯以外でも。個別相談にて柔軟に対応します。

パパ育児休業
子の出生後8週間以内のうち4週間まで利用可能です。男性育休の取得は近年増加しています。

介護休業等

08休日・休暇

月間変形労働時間制（一部年間変形労働時間制）を採用

毎月の休日数を決めており、

本社及び祇園事務所勤務の場合・・・日曜日・祝日・概ね隔週土曜日がお休み
各店舗・・・毎月のシフトに合わせてお休み

となります。夏季休暇・年末年始休暇を合わせ、年間休日は103日です（月平均8.5日）。

有給休暇

入社後6ヶ月で10日支給、その後は当社の新年度（毎年6月）の度、有給休暇付与となります。

09その他

• 昇給　年1回（6月）　/　賞与　年2回（5月、12月　：前年実績3.6ヶ月）
• 各種社会保険
• 各種共済制度
• 職場積立NISA
• 退職金制度
• 永年勤続表彰（10、20、30年）
• 各種見舞金、餞別、祝金（結婚、出産など）、弔慰金
• 誕生日には、ケーキ等やアイスなどから選んだものをお届けします